集團(tuán)舉行2024年度優(yōu)秀通訊員表彰大會(huì)暨戶外團(tuán)建活動(dòng)

一是《金龍?zhí)斓亍肥瞧髽I(yè)文化的主陣地，必須始終堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向。各通訊員要深刻認(rèn)識(shí)宣傳工作的政治屬性。主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的政策理論、集團(tuán)戰(zhàn)略部署，將國(guó)家發(fā)展大事與企業(yè)工作一線實(shí)踐結(jié)合起來(lái)，讓稿件既有高度又能貼近基層；二是弘揚(yáng)正能量，傳遞好聲音，聚焦集團(tuán)改革發(fā)展中的亮點(diǎn)成果、典型案例，用積極向上的內(nèi)容鼓舞士氣、凝聚人心，堅(jiān)決杜絕“消極抱怨“低級(jí)趣味”的內(nèi)容，讓內(nèi)刊成為員工精神上的“加油站”。

內(nèi)容是內(nèi)刊的生命力，通訊員要以“匠人精神”打磨每一篇稿件。一是深入一線，挖掘“活故事”，好素材永遠(yuǎn)在現(xiàn)場(chǎng)，希望大家多走進(jìn)車間班組、項(xiàng)目工地、客戶一線，用腳步丈量企業(yè)發(fā)展，用眼睛捕捉細(xì)節(jié)亮點(diǎn)——或許是一次深夜加班的燈火、一次技術(shù)攻關(guān)的爭(zhēng)論、一次客戶點(diǎn)贊的瞬間，這些真實(shí)場(chǎng)景比華麗辭藻更有感染力；二是錘煉文字，提升“硬功夫”。寫作沒(méi)有捷徑，唯有多學(xué)多練。要養(yǎng)成“讀、寫、改”三位一體的習(xí)慣。多讀優(yōu)秀稿件（如《金龍?zhí)斓亍窔v年佳作、行業(yè)內(nèi)刊精品），學(xué)習(xí)結(jié)構(gòu)布局、標(biāo)題設(shè)計(jì)、語(yǔ)言風(fēng)格；多寫“千字文”練手，從短消息、人物特寫入手，逐步掌握通訊、評(píng)論等體裁；寫完后反復(fù)推敲，刪除空話套話，用具體數(shù)據(jù)、生動(dòng)案例替代模糊表述；三是創(chuàng)新形式，增強(qiáng)“吸引力”。適應(yīng)媒體融合趨勢(shì)，嘗試圖文結(jié)合、短視頻腳本等多元形式，讓內(nèi)容更鮮活、更有時(shí)代感。

通訊員既是“兼職身份”，更是“重要職責(zé)”，需要平衡好本職工作與寫稿投稿任務(wù)。一是增強(qiáng)“主人翁意識(shí)”。把宣傳企業(yè)當(dāng)作分內(nèi)事，主動(dòng)關(guān)注身邊新聞線索，及時(shí)反饋員工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題（如福利政策、文化活動(dòng)、技能培訓(xùn)等），讓《金龍?zhí)斓亍烦蔀椤吧锨橄逻_(dá)、下情上達(dá)”的橋梁；二是嚴(yán)守“紀(jì)律紅線”。涉及企業(yè)機(jī)密、數(shù)據(jù)、未公開信息時(shí)，要嚴(yán)格履行審核流程，確保稿件方向正確、事實(shí)準(zhǔn)確、表述規(guī)范，避免因“粗心大意”造成負(fù)面影響；三是加強(qiáng)“協(xié)同聯(lián)動(dòng)”。宣傳工作不是“單打獨(dú)斗”，集團(tuán)內(nèi)部跨部門之間、綜合管理中心與總經(jīng)辦之間，各子公司通訊員之間要加強(qiáng)交流，相互學(xué)習(xí)，共享資源，形成“大宣傳”工作格局。集團(tuán)也將搭建更多交流平臺(tái)（如通訊員培訓(xùn)會(huì)、交流學(xué)習(xí)會(huì)），幫助大家提升能力、共同進(jìn)步。